برنامه ریزی مسیر شغلی از مهارتهای اساسی زندگی و عاملی مهم برای پیشرفت فردی و حرفهای است. البته بهرغم این اهمیت زیاد، بسیاری افراد برای آینده خود برنامهریزی نمیکنند. برنامهریزی شغلی چه کوتاهمدت باشد و چه بلندمدت، باعث میشود روی اهداف شخصی و حرفهای خود متمرکز بمانید. در این مقاله راجع به این
هدفگذاری فرایند شناسایی چیزی است که برآنید به آن برسید و مقصدهای سنجشپذیر و مشخصی برای آن تعیین میکنید. اهداف نتایج مطلوبی هستند که شما یا تیمتان تعهد میدهید در چارچوب زمانی مشخصی به آنها دست یابید. این فرایند متضمن تعیین مقصدهای بلندمدت و کوتاهمدت است که کمکتان میکنند روی اهداف اصلی متمرکز
آیا شما هم جزو کسانی هستید که هدفی انتخاب میکنند ولی هیچوقت به آن نمیرسند؟ خب نگران نباشید، چون فقط شما اینجوری نیستید. طبق تحقیقی از دانشگاه اسکرانتون آمریکا، تنها ۸درصد افراد به هدفی که تعیین کردهاند میرسند و هدفگذاری کرده اند! شما چگونه میتوانید جزو این ۸درصد باشید؟ پاسخ این است که
اگر در زندگی احساس پوچی و بیارزشی میکنید، بدانید که تنها نیستید و عده زیادی در جهان همچون شما از این احساس آزاردهنده رنج میبرند. خوشبختانه با دریافت کمک و یادگرفتن روشهای خاص میتوانید علت این نوع افکار را بفهمید، با آنها کنار بیایید یا راهی برای تغییردادنشان پیدا کنید. احساس بیارزشی اغلب
بهکمک ترفند مدیریت زمان میتوانیم وقت بیشتری در اختیار داشته باشیم و در برنامه روزانه خود از ذهنآگاهی بیشتری بهرهمند شویم. بهجای اینکه فهرست کارها به ما دیکته کنند که چگونه زمان خود را سپری کنیم، با استفاده از راهکارهای مدیریت زمان میتوانیم اولویتهای روزانه خود را هدفمند تعیین و بر مهمترین کارها