توانمندیهای نهان
Hidden Potential
نویسنده: آدام گرنت
مترجم: هانیه علیایی
| انتشار میلادی | |
|---|---|
| انتشار شمسی | 1404 |
| شابک | 9786222549466 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع | رقعی |
| تعداد صفحه | 317 |
| سری چاپ |
۳۸۵,۰۰۰ تومان
نویسنده: آدام گرنت
مترجم: هانیه علیایی
| انتشار میلادی | |
|---|---|
| انتشار شمسی | 1404 |
| شابک | 9786222549466 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع | رقعی |
| تعداد صفحه | 317 |
| سری چاپ |
۳۸۵,۰۰۰ تومان
بهبود و پیشرفت در انحصار هیچکس نیست؛ همهی ما میتوانیم پلههای ترقی را یکی پس از دیگری طی کنیم.
درون هـر انسان، توانمندیهـایی نهفته است کـه اگر بـهدرستی شناخته و پرورش داده شوند، میتوانند مسیر زندگی او را دگرگون کنند. این کتاب دربارهی چگونگی بهفعلیترسانـدن همین توانمندیهـای نهان است. بـاور عمومی بر این است کـه استعداد پدیدهای ذاتی است، نه اکتسابی. به همین دلیل است کـه از دانشآمـوزان بهاصطلاح مستعد، ورزشکاران ذاتی و کودکـان نابغه تجلیل میکنیم. امـا حقیقت این است کـه برای رسیدن بـه دستاوردهای بزرگ، نیازی نیست در کودکی شگفتی بیافرینیم. هدف من این است که نشان دهم چگونه هر یک از ما، فارغ از پیشینه و استعداد اولیه، میتوانیم به موفقیتهای بزرگی دست پیدا کنیم.
ـ از متن کتاب ـ
____________________________
مـا در جهانی زندگی میکنیم کـه بهشکل بیمارگونهای شیفتهی استعداد است. این وسواسِ فرهنگی باعث میشود کوششهای فردی برای شکوفایی تواناییهای نهفته نادیده گرفته شود؛ درنتیجه از مهارتهایی غافل میمانیم که میتوانند ابزار رشد و پیشرفتمان را فراهم کنند.
یکی از مهمترین اهـداف هـر سازمـان، دستیابی به بهترین عملکرد ممکن است. پژوهشها نشان میدهد در میان راهبردهای گوناگون تحقق این هدف، کلیدیترین عامل، سرمایهگذاری روی افراد و پرورش توانایی آنهاست.
کتاب توانمندیهای نهان بـه همین مـوضوع میپـردازد و بینشهـا و توصیههـایی ارزشمند در این زمینه ارائه میکند. آدام گـرنت شـواهـد پیشگـامـانـه، بینشهـای شگفتانگیز و داستانسراییهای الهامبخش را در هم میآمیزد و ما را از کلاسهای درس تا اتاقهـای هیئتمدیره، از زمین بازی المپیک تا قلهی اورست، و از اعماق زمین ـ جاییکه معدنکاران روزها در تاریکی محبوس بودند ـ تا پهنهی فضا میبَرَد.
او نشان میدهد که پیشرفت، بیش از آنکه به میزان تلاش ما وابسته باشد، به کیفیت یادگیریمـان بستگی دارد. و رشد و شکوفایی نه به نبوغی ذاتی، بلکه به شخصیتی مربوط است کـه از خـودمـان میسازیم. از همینرو، با ایجاد فرصتهـای بـرابـر میتوانیم درهایی را به روی افرادی بگشاییم که بدون برخورداری از امکانات بزرگ شدهاند و پنجرههایی را به روی کسانی باز کنیم که از درها دور ماندهاند.
آدام گرنت روانشناس سازمانی در دانشگاه وارتون است و آنجا هفت سال متوالی بهترین استاد ارزیابی شده. او یکی از محبوبترین سخنرانان مجموعهی تِد است، میلیونها نسخه از کتابهایش به فروش رفته، سخنرانیهایش بیش از بیستوپنج میلیون بار دیده شده و پادکست او با عنوان بازاندیشی با آدام گرنت از پادکستهای برتر بهشمار میرود. او یکی از ده متفکر تأثیرگذار حوزهی مدیریت و جزء چهل شخصیت برتر زیر چهل سالِ مجلهی فورچن شناخته شده و برندهی...
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.