سوزان دیوید، روان‌شناس و عضو هیئت‌ علمب دانشکده پزشکی دانشگاه هاروارد است. بسیاری از تحقیقات وی در نشریات مختلف همچون وال‌استریت ژورنال، تایم، هاروارد بیزینس و فَست کمپانی منتشر شده است. تمرکز اصلی او بر استدلال و نحوه به‌کارگیری استراتژی‌های افراد موفق، بخصوص در حوزه‌های رهبری، مدیریت کارمندان و تفاوت‌های فرهنگی سازمانی است. او با ترکیب بی‌نظیر تجربیات عملی کسب‌وکار به همراه علم، رهبران را راهنمایی می‌کند تا با سخت‌ترین چالش‌های کار مواجه شوند، بدون اینکه کارمندان خود را از دست بدهند.