انگیزه

اکثر افراد بر این باورند که مؤثرترین روش برای ایجاد انگیزه، استفاده از پاداش‌هایی نظیر پول است. رویکرد هویج و چماق. اما دنیل اچ. پینک این تصور را خطایی بزرگ می‌داند و در این کتاب استدلال می‌کند که عملکرد عالی و رضایت‌مندی ـ در محیط کار، مدرسه و منزل ـ در نیازِ عمیقاً انسانیِ ما به کنترل زندگی خویش، یادگیری و خلق چیزهای جدید، و بهتر کردن دنیا نهفته است.

پینک با استناد به چهار دهه پژوهش علمی در زمینه‌ی انگیزش انسانی، پرده از ناهمخوانی دانش امروز و رویه‌های کسب‌وکار برمی‌دارد؛ ناهمخوانی‌ای که تار و پود زندگی‌مان را تحت تأثیر قرار داده است. او سه مؤلفه‌ی اصلی انگیزش راستین – استقلال، تسلط و هدفمندی – را مورد بررسی قرار داده و فنون هوشمندانه و شگفت‌انگیزی برای به کار بستن آن‌ها در این اثر منحصربه‌فرد ارائه می‌دهد که شیوه‌ی تفکر ما را دگرگون ساخته و زیستن‌مان را متحول خواهد ساخت.

«این درس‌ها ارزش چندین بار خواندن را دارند، و اگر شرکت‌های بیشتری جسارت پیدا کنند تا توصیه‌های آقای پینک را دنبال کنند، قطعاً رشد بیشتری خواهند شد.»
ـ روزنامه‌ی وال استریت جورنال

«ایده‌های پینک شایسته‌ی این هستند تا به‌طور گسترده و در سطح جهانی شنیده شوند. در واقع، هیأت‌های مدیره‌ی شرکت‌ها می‌توانند با کنار گذاشتن مشاوران حقوقی خود فقط برای یک ساعت و مطالعه‌ی نتیجه‌گیری‌های پینک، سود بیشتری ببرند.»
ـ مجله‌ی فوربز